Juntos llevamos a cabo tu evaluación de habilidades (soft skills, hard skills, habilidades futuras). Prepararse bien es la clave. Esto implica definir tus objetivos y expectativas, así como recopilar datos sobre ti y tu entorno profesional. El primer paso es definir tus objetivos y expectativas. ¿Qué desea obtener de su evaluación de habilidades? ¿Quieres cambiar de trabajo, progresar en tu carrera o simplemente conocerte mejor? Una vez que tengas claros tus objetivos, podrás elegir el tipo de evaluación de habilidades que más te convenga. Para comprender plenamente sus habilidades y motivaciones, es importante recopilar datos sobre usted y su entorno profesional. Esto se puede hacer mediante pruebas, cuestionarios, entrevistas o incluso juegos de roles. La evaluación de habilidades es un proceso activo. Les pedimos que se involucren y participen activamente en las diferentes etapas. Esto le permitirá obtener una evaluación lo más relevante posible para usted. Una vez completada la evaluación, es importante seguir las recomendaciones y su plan de acción.