Preámbulo

El objetivo de este código de conducta es definir los principios y valores que deben guiar el comportamiento de los empleados de Syntezia Sàrl.

Su objetivo es crear un ambiente de trabajo respetuoso, profesional e inclusivo para todos.

Principios fundamentales

Los empleados de Syntezia Sàrl deben tener conocimiento de los principios fundamentales de la empresa.

• Respeto: Deben tratarse con respeto, valorando la diversidad de opiniones y culturas.
• Integridad: Deberán actuar con honestidad e integridad en todas sus interacciones, respetando las leyes y regulaciones aplicables.
• Responsabilidad: Son responsables de sus acciones y de sus palabras, y deben asumir las consecuencias de sus decisiones.
• Profesionalismo: Deberán comportarse de manera profesional en todo momento, velando por la calidad de su trabajo y la representación de la empresa.
• Compromiso: Deben estar comprometidos a contribuir al éxito de la empresa mostrando iniciativa y motivación.

Valores

• Excelencia: Syntezia Sàrl se esfuerza por alcanzar la excelencia en todos los ámbitos de su actividad.
• Innovación: Syntezia Sàrl fomenta la creatividad y la innovación para destacar en el mercado.
• Colaboración: Syntezia Sàrl valora el trabajo en equipo y la colaboración para lograr objetivos comunes.
• Sostenibilidad: Syntezia Sàrl se compromete a respetar el medio ambiente y promover prácticas sostenibles.
• Responsabilidad social: Syntezia Sàrl se implica en la comunidad y contribuye al bienestar de la sociedad.

Comportamientos esperados

• Respeto a los compañeros: Los empleados deben tratarse con respeto, evitando cualquier comentario discriminatorio, difamatorio u ofensivo.
• Civilidad: Deberán comportarse de manera civilizada en todo momento, respetando las normas de decoro y cortesía.
• Puntualidad: Deberán ser puntuales y respetar el horario laboral.
• Asistencia: Deberán ser diligentes y justificar sus ausencias si fuera necesario.
• Limpieza: Deben contribuir a mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado.
• Seguridad: Deberán respetar las instrucciones de seguridad y utilizar adecuadamente los equipos de protección personal.
• Confidencialidad: Deberán respetar la confidencialidad de la información sensible de la empresa y sus clientes.

Comportamiento no tolerado

• Discriminación: Está prohibida cualquier forma de discriminación por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otro criterio personal.
• Acoso: Está prohibido cualquier comportamiento vejatorio, intimidante u ofensivo hacia un colega.
• Violencia: Está prohibida cualquier violencia física o verbal.
• Robo: Está prohibido el robo de bienes pertenecientes a la empresa o a sus clientes.
• Fraude: Está prohibido cualquier fraude, corrupción o abuso de confianza.
• Consumo de sustancias ilícitas: Está prohibido el consumo de sustancias ilícitas en el lugar de trabajo.

Sanciones

En caso de infracción de este código de conducta, los empleados de Syntezia Sàrl están sujetos a sanciones disciplinarias que pueden llegar hasta el despido.

Conclusión y apelación

Este Código de Conducta es un documento vivo que puede modificarse según las necesidades de la empresa.

Es importante que todos los empleados de Syntezia Sàrl lean este código y se comprometan a respetarlo.

En caso de preguntas o problemas, los empleados de Syntezia Sàrl pueden ponerse en contacto con su superior inmediato o con el socio director, Yves Zieba.