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Preparándose para la negociación

Si dispone de poco tiempo para prepararse para una negociación, es importante centrarse en los elementos más importantes. A continuación se ofrecen algunos consejos: Infórmese sobre la otra parte. Quién es ella ? ¿Cuáles son sus objetivos? ¿Cuáles son sus limitaciones? Define tus objetivos. ¿Qué quiere obtener de la negociación? Prepara tu argumento. ¿Cuáles son sus argumentos para respaldar sus objetivos? Practica la negociación. Encuentra a alguien con quien puedas negociar un escenario ficticio. Tiempo medio Si dispones de un poco más de tiempo, podrás prepararte más a fondo. A continuación se ofrecen algunos consejos adicionales: Realice un análisis de la situación. Cuál es la situación actual ? ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de cada partido? Realizar una simulación de la negociación. Imagínese cómo se desarrollará la negociación y las diferentes opciones posibles. Anticípese a las objeciones de la otra parte. ¿Cómo responderás a sus objeciones? Si tiene mucho tiempo para prepararse, puede tomarse el tiempo para hacer un análisis exhaustivo de la situación. En todas las situaciones, estamos aquí para ayudarle.

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El CV ganador es el que abre las puertas a la entrevista. Enviar CV para conseguir una cita es una pérdida de tiempo para los candidatos. Este producto “CV Booster” incluye una revisión de su CV actual y sugerencias para mejorar su Curriculum Vitae para una descripción de trabajo determinada. Desde hace algún tiempo, el mundo del trabajo está experimentando cambios fundamentales. Los requisitos cambian constantemente. Los empresarios invierten cada vez menos en el desarrollo de sus empleados. El deseo latente de cambiar de empresa ha aumentado enormemente. Cada vez más personas toman en sus propias manos el desarrollo de sus carreras. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes un asesoramiento profesional a medida, adaptado a sus necesidades y posibilidades financieras. Hemos ayudado a personas de todos los niveles jerárquicos, funciones e industrias a conseguir con éxito un nuevo trabajo y crear su propio negocio independiente. o su propio negocio.<br>

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Evaluación de habilidades

Juntos llevamos a cabo tu evaluación de habilidades (soft skills, hard skills, habilidades futuras). Prepararse bien es la clave. Esto implica definir tus objetivos y expectativas, así como recopilar datos sobre ti y tu entorno profesional. El primer paso es definir tus objetivos y expectativas. ¿Qué desea obtener de su evaluación de habilidades? ¿Quieres cambiar de trabajo, progresar en tu carrera o simplemente conocerte mejor? Una vez que tengas claros tus objetivos, podrás elegir el tipo de evaluación de habilidades que más te convenga. Para comprender plenamente sus habilidades y motivaciones, es importante recopilar datos sobre usted y su entorno profesional. Esto se puede hacer mediante pruebas, cuestionarios, entrevistas o incluso juegos de roles. La evaluación de habilidades es un proceso activo. Les pedimos que se involucren y participen activamente en las diferentes etapas. Esto le permitirá obtener una evaluación lo más relevante posible para usted. Una vez completada la evaluación, es importante seguir las recomendaciones y su plan de acción.

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